スタッフ募集
- STEP.01媒体選定
- アルバイト募集は多くの媒体が存在します。自分の施設に合った媒体を選ぶようにしましょう！
- STEP.02ポイント
- 保育士は人間関係が拗れて退職される方が多くいます。そして、制作物やイベントで残業が多くある施設も多くあります。大きな保育施設ほど給料面で待遇ができない場合は、働く環境面のアピールをしましょう！
- STEP.03福利厚生
- 社会保険等や福利厚生に関して定めておきましょう！面接で社会保険に加入したい。と言われる方もいらっしゃいます。どこまで加入すべきかを決めておく必要があります。
- STEP.04就業規則
- 就業規則を作成するには費用がかかりますが、スタッフとのトラブルを未然に防ぐことができます。私の施設でも過去にスタッフとのトラブルが何度かありました。雇用時に伝えていたことをきちんと書面に残す。雇用のルールを定める。ことで双方にとって安心して働ける環境になります。作成は社労士に依頼しましょう。
ポイント
面接時に福利厚生や給与面、休憩や働き方について詳しく聞いてくる人。待遇面で主張が強い方はトラブルになる可能性が私の経験上高かったです。全ての人に当てはまるとは考えていませんが、採用する際は注意して採用するようにすることをお勧めします。